El Foro Económico Mundial vaticina la pérdida de unos 14 millones de empleos en los próximos 5 años, en el planeta.
El Político
Está previsto que se presenten fuertes rupturas en el mercado laboral a escala mundial, durante los próximos cinco años.
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Esto a medida que la economía se debilita y las empresas impulsan la adopción de nuevas tecnologías, como la Inteligencia Artificial – IA.
Esta perspectiva a futuro proviene del Foro Económico Mundial – WEF, que el domingo publicó un informe basado en encuestas de más de 800 empresas.
El WEF, que organiza una reunión de líderes mundiales en Davos, Suiza, todos los años, descubrió que los empleadores esperan crear 69 millones de nuevos puestos de trabajo para 2027 y eliminar 83 millones de puestos.
Eso resultará en una pérdida neta de 14 millones de empleos, equivalente al 2% del empleo actual.
Muchos factores alimentarán la agitación del mercado laboral durante ese período. Donde destaca el cambio a sistemas de energía renovable, que será —no obstante— un motor poderoso para generar empleos.
Mientras que un crecimiento económico más lento y una alta inflación generarán pérdidas importantes de puestos de trabajo.
El 25% de las empresas del mundo esperan reducciones de empleo por la IA
Estas expectativas podrían resultar en la desaparición de 26 millones de puestos de trabajo, reza un nuevo informe del Foro Económico Mundial.https://t.co/itoyschTd5
— RT en Español (@ActualidadRT) May 1, 2023
La Inteligencia Artificial desplazaría
muchos puestos de trabajo
Mientras tanto, la prisa por implementar la IA servirá como una fuerza, tanto positiva como negativa.
Las empresas necesitarán nuevos trabajadores para ayudarlas a implementar y administrar herramientas de IA.
Se prevé que el empleo de analistas de datos y científicos, especialistas en aprendizaje automático y expertos en ciberseguridad crezca un 30% en promedio para 2027, según el WEF.
Al mismo tiempo, la proliferación de la IA pondrá en riesgo muchos roles. Ya que los robots reemplazarán a los humanos en algunos casos.
Podría haber 26 millones menos de trabajos administrativos y de mantenimiento de registros para 2027, predijo el WEF.
Según una encuesta de LinkedIn, el 28% de los trabajadores pasan entre 5 y 7 horas al día en reuniones virtuales. https://t.co/FHpZp5g9EU#conectividad #digitalización #reuniones #reunionesvirtuales #profesionales #empleo #empleados #trabajo #futurodeltrabajo pic.twitter.com/MAeA4ZOvYR
— Foro Económico Mundial (@wef_es) April 29, 2023
Valorando lo artificial por
encima del talento humano
Se espera que los empleados de entrada de datos y las secretarias ejecutivas experimenten las pérdidas más pronunciadas.
A pesar de la sensación reciente que rodea a herramientas como ChatGPT, la automatización se ha expandido lentamente a principios de esta década.
Las organizaciones encuestadas por el WEF estimaron que el 34% de todas las tareas relacionadas con el negocio, actualmente son realizadas por máquinas. Eso es solo un poco por encima de la cifra de 2020.
Las expectativas sobre el ritmo de adopción futura también se han revisado a la baja. En 2020, los empleadores pensaron que el 47% de las tareas estarían automatizadas para 2025. Ahora esperan que ese número alcance el 42% para 2027.
Mientras tanto, las empresas se están replanteando qué habilidades necesitan sus empleados. Las empresas ahora valoran más "la capacidad de usar herramientas de IA de manera eficiente", que la programación de computadoras, según el WEF.
#LIAFM Foro Económico Mundial señala que el 25 % de las empresas del mundo esperan reducciones de empleo por la Inteligencia Artificial.
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Cc. @wef_es pic.twitter.com/rm8EEODUeR
— LIA FM (@LIAFMRADIO) May 1, 2023
El 23% de los trabajos serán diferentes en 2027, una #revolución que implicará la creación de 6️⃣9️⃣ millones de empleos y, de forma paralela, la desaparición de 8️⃣3️⃣ millones de trabajos, según un informe del Foro Económico #Mundial?️. pic.twitter.com/5puJpo78iP
— MCN Comunicación Global (@MCN_ComGlobal) May 1, 2023
