Primark sigue siendo un fenomeno en España. Su modelo de ropa low cost ha llegado hasta el centro de la capital y se ha convertido ya en la cadena con más clientes y la segunda por facturación. El grupo irlandés cuenta además con planes para expandir su negocio en España con la intención de duplicar su tamaño.
Pero, ¿cuánto cobra un empleado de Primark? Si se acude al BOE, donde se publican los convenios, el de la cadena irlandesa, que es independiente al sectoral, se aprecia una subida salarial para este año del 0,8% tras la negociación entre empresa y sindicatos para así adaptarlo a los índices de comercio minorista.
Este incremento en la retribución de los empleados deja un salario mínimo, por jornada completa, de 13.393 euros (7,57 euros por hora). En el caso del grupo I este salario sube hasta los 15.461 euros (8,74 por hora), el del grupo II es de 17.421 euros anuales (9,84 euros la hora) y el del grupo III es de casi 19.600 euros (11,07 euros la hora).
Previamente, en primavera, se había publicado otra tabla salarial que ahora se ve incrementada. En aquella, los salarios eran: Grupo 0, 13.286,71 euros al año (7,51 euros a la hora); Grupo I, 15.339,12 euros al año (8,67 euros la hora); Grupo II 17.283,52 euros al año (9,76 euros hora) y Grupo III, con 19.443,96 euros al año de salario base, hasta los 10,99 euros.
La irlandesa cuenta en España con una plantilla de 7.400 empleados, de los que más de medio millar trabajan en la tienda de la Gran Vía. según datos de la consultora Kantar Worldpanel, tiene un 9% de cuota y 8,9 millones de clientes en el año .
Con Información de: Cinco Dias
