Los empleadores del Perú necesitan, cada vez más, a profesionales especializados para cumplir con los objetivos propuestos en sus operaciones, así lo revela la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup 2016-2017.
De acuerdo a Jorge Gamero, director general de Experis Perú, estos profesionales se desenvuelven en sectores como el Financiero o de Tecnologías de la Información (IT) y suelen contar con las mejores prestaciones de beneficios económicos.
“Los profesionales técnicos y los ingenieros necesitan tener experiencia comprobada en el mercado para que otorguen un valor diferencial en su negocio. Además, el dominio de las habilidades duras y blandas es fundamental para tener una visión por resultados”, finalizó.
1. Técnicos de producción, mantenimiento, y operaciones
2. Soporte Administrativo (secretarias, asistentes personales, asistentes administrativos)
3. Ingenieros (de especialidad mecánica, eléctrica, civil)
4. Representantes de ventas (ejecutivo de ventas, asesor de ventas, vendedor)
5. Operarios de máquinas (operador de maquinaria especializada)
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