Las naciones donde las mujeres ocupan posiciones de liderazgo, son las que mejor han manejado la pandemia de la Covid 19.
El Político
Los países con un mayor liderazgo de mujeres, sistemas de cuidados y protección social universales, y más espacios para las organizaciones feministas, resultaron más eficaces en las respuestas a la crisis provocada por la Covid 19.
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Esto se desprende de un informe elaborado por agencias de la Organización de las Naciones Unidas – ONU.
El informe "demuestra que cuando las mujeres son las líderes, todo el mundo se beneficia de una respuesta a la crisis más eficaz e inclusiva, de sociedades y economías más resilientes, hoy y en el futuro", dijo Sima Bauhaus, directora ejecutiva de la ONU Mujeres, la agencia de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género.
Sanna Marin a sus 34 años, muestra el poderoso liderazgo femenino.
Con una ejemplar gestión de la pandemia; nunca faltaron medicamentos, pruebas, ni cubre bocas.
Tiene un estilo discreto, es carismática y además es excelente comunicadora.#LenguajeSinPalabras pic.twitter.com/PFxaL3qGUY— Bárbara Tijerina (@bartije) January 26, 2022
En contexto
El estudio, elaborado junto al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD, revisó unas 5000 políticas y medidas de respuestas gubernamentales a la pandemia durante dos años.
"Los países con servicios públicos y sistemas de protección social más sólidos tienen una mayor igualdad de género. Por lo tanto, han sido capaces de capear mejor el temporal de los últimos años. Pero la tormenta sigue cerniéndose en todo el mundo”, comentó Bauhaus.
Al menos una medida sensible al género se aplicó en 196 de los 226 países y territorios analizados en el informe "Respuestas gubernamentales a la >Covid 19: lecciones sobre igualdad de género para un mundo convulso".
Las naciones con democracias sólidas, movimientos feministas fuertes o un alto porcentaje de mujeres en el parlamento, tomaron una media de cinco medidas sensibles al género, más que los países sin esas características.
#NuevaFotoDePerfil En los duros tiempos de pandemia, el liderazgo femenino es determinante para que la sociedad mexicana salga adelante.
Hoy lanzamos nuestra edición de #MujeresPoderosas, que reconoce a las figuras femeninas más relevantes del país. https://t.co/3mxAYirl2e pic.twitter.com/Zp4YX7KI1s
— Forbes México (@Forbes_Mexico) June 15, 2020
Las mujeres al poder
Pero incluso en los países con una representación menos igualitaria, las líderes políticas reclamaron que se escuchara su voz, de acuerdo con el análisis.
Los países con una mayor proporción de mujeres en los cargos públicos electos, independientemente de los ingresos nacionales, aprobaron más políticas y partidas presupuestarias, que tenían en cuenta consideraciones de género, indicó el estudio.
Por ejemplo el pequeño Estado de Fiyi, en el Pacífico, activó su mecanismo de respuesta a las crisis, diseñado para responder a desastres naturales, y "aprobó 14 medidas históricas para mitigar la lacra de la violencia contra las mujeres y las niñas durante la pandemia", indicó el reporte de ONU Mujeres y el PNUD.
Por su parte, el grupo parlamentario de mujeres de Tanzania abogó por campañas públicas de información sensibles al género y la concesión de fondos públicos para iniciativas dirigidas específicamente a las mujeres.
El liderazgo femenino se ha destacado con su respuesta a la pandemia de #COVID19.
Aprendamos de esta experiencia y hagamos lo posible para tener más #mujeresenpolitica. pic.twitter.com/LiRkIKI9FN
— ONU Mujeres (@ONUMujeres) May 9, 2020
Líderes dentro y fuera del hogar
Hala El-Said, ministra de Planificación y Desarrollo Económico de Egipto, encabezó un grupo para identificar las formas de reducir los efectos de la pandemia en el trabajo informal, en el que se concentra el empleo de las mujeres.
"La acción colectiva de las mujeres también ha potenciado la sensibilidad de género nacional. Los grupos feministas de la sociedad civil han influido en la respuesta de sus países. También han contribuido a recabar pruebas y datos para impulsar una visión feminista de la transformación y la recuperación, luego de la pandemia", reconoció el informe.
El informe, además, mostró a Irlanda y Chile como dos de los países en los que el activismo no solo ha tomado las calles para reclamar medidas gubernamentales. Sino que también ha contribuido a introducir evaluaciones presupuestarias con perspectiva de género y planes feministas en el discurso ejecutivo y legislativo.
Economistas de varias universidades realizaron un estudio que demostró una mayor capacidad de liderazgo femenino en la crisis por la pandemia. Por ejemplo, las localidades guiadas por alcaldesas en Brasil tuvieron 30% menos hospitalizaciones.https://t.co/Sc3wuaZoSR
— El Espectador (@elespectador) July 28, 2021
Trabajo no remunerado
Por otra parte, la investigación registró que a las consecuencias económicas de la pandemia para las mujeres, se añade la mayor carga de trabajo no remunerado.
Incluso antes de la Covid 19 las mujeres de todo el mundo hacían tres veces más que los hombres el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado.
Ahora, el incremento de la desigualdad en el tiempo dedicado a cuidar a los niños, personas mayores y otros miembros de la familia, está obligando a muchas mujeres a dejar su trabajo remunerado.
Desde Islandia hasta Taiwán y desde Alemania hasta Nueva Zelanda, son las mujeres quienes se están destacando en el manejo de la nueva contingencia a causa de la pandemia. Los mejores ejemplos de liderazgo femenino en este 2020: pic.twitter.com/l14RX6zDPl
— Revista Acción P. (@RevistaAccionP) May 29, 2020
A escala mundial, hoy hay 19,7 millones menos de mujeres ocupando un puesto de trabajo remunerado, que antes de marzo de 2020. Una cifra que es de 10,2 millones, en el caso de los hombres.
Ese revés que han sufrido las oportunidades económicas de las mujeres se traducirá en que 388 millones de mujeres viven en la extrema pobreza en 2022. Una cifra que ahonda todavía más la ya profunda brecha de género de la pobreza.
Los Estados "deben hacer más para reconocer el valor del trabajo doméstico del que se ocupan las mujeres. Deben desarrollar un sistema de protección social mejorado, para aquellas personas que asumen responsabilidades de cuidados. Ya que son la columna vertebral de una economía más resiliente e integrada", concluyó el informe.
