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Conozca el plan de Amazon para "neutralizar" sindicatos contratando ex presidiarios y "estudiantes vulnerables"

La empresa de servicios ofrece una visión poco común de las estrategias antisindicales que plantea Jeff Bezos y su directiva

M B Por M B
30/07/2022
en Estados Unidos, Economía, Finanzas y Negocios
Amazon paga multa de 1 millón de dólares en Canadá por política de precios

En junio de 2021, la Hermandad Internacional de Camioneros, uno de los sindicatos más poderosos del mundo, publicó una "resolución especial" sobre Amazon.

El Político

En dicha resolución etiquetaron al gigante tecnológico como "una amenaza existencial".

También éste sindicato prometió ayudar a "construir el poder de los trabajadores en Amazon."

El portal Vox.com, en un extenso trabajo da a conocer que los funcionarios y directivos de Amazon, "se están preparando para la batalla", según un memorando interno filtrado visto por Recode.

El documento, de mayo de 2021, ofrece una visión poco común de las estrategias antisindicales de una de las empresas más poderosas del mundo.

El memorándum establecía dos objetivos cruciales para Amazon: establecer y profundizar "las relaciones con los principales responsables políticos y las partes interesadas de la comunidad" y mejorar "la marca general de Amazon".

La empresa se ha enfrentado a un mayor escrutinio y al activismo de los trabajadores en los últimos años.

Han crecido las acusaciones sobre informes sobre duras condiciones de trabajo y tasas de lesiones superiores a la media.

Esto ha dado lugar a una serie de intentos de sindicalización desde Bessemer, Alabama, hasta Staten Island, Nueva York.

"Esta estrategia de compromiso es particularmente importante en este momento, dados los ataques de la Hermandad Internacional de Camioneros (IBT) contra Amazon".

"También contra su campaña para sindicalizar a nuestra fuerza de trabajo", advertía el memorándum.

Amazon contraataca

Para lograr estos objetivos, el memorándum proponía estrategias para ayudar a Amazon a mejorar su reputación.

Se especifica que se debe "neutralizar" a los críticos de la empresa haciéndose amigo de los propios aliados de estos críticos y lanzando iniciativas para hacer sentir bien a los medios de comunicación y a los políticos locales.

El equipo de relaciones con los empleados de Amazon estaba desarrollando una "estrategia interna" independiente, según el memorando.

El documento también ofrece una visión sin tapujos de la seriedad con la que Amazon percibe la amenaza de los Teamsters, que cuentan con más de 1,2 millones de miembros.

Estos líderes han prometido interrumpir los planes de crecimiento de Amazon mientras el gigante tecnológico se oponga a los esfuerzos de sindicalización.

Los Teamsters

El presidente general de los Teamsters, Sean O’Brien, dijo que su sindicato tiene la intención de "interrumpir la red [de Amazon] hasta que lleguen a un punto en el que se rindan"

"Con un potencial para ser utilizado en otros lugares", según una fuente familiarizada con la estrategia.

Esto se haría en "puntos calientes" en EEUU, como Boston y Chicago, donde la empresa se ha enfrentado a fuertes presiones y críticas de los organizadores sindicales.

"Como empresa que realiza entregas en barrios de todo Estados Unidos, trabajamos duro para fortalecer nuestras conexiones en las comunidades a las que servimos", dijo el portavoz de Amazon, Paul Flaningan, en un comunicado.

"Estamos constantemente explorando formas de mejorar para nuestros empleados, nuestros clientes y nuestros socios comunitarios".

"Me encanta el hecho de que estemos [ocupando] un espacio en su cabeza", dijo O’Brien, de los Teamsters. "Deberían saber que vamos a venir".

Lea aquí el reportaje completo de Vox.com

Tags: AmazonCaliforniaempleadosSindicatoTeamstersVox.com
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