La pandemia del COVID-19 cambió todo, hasta la forma de trabajar y hoy, cuando los estadounidenses parecen ver la luz al final del túnel en su recuperación, muchos están rechazando nuevas ofertas laborales.
El Político
Pero ¿por qué los estadounidenses están rechazando algunos empleos? O ¿Cuáles son los trabajos que quieren para sus vidas?
Un nuevo estudio de búsqueda de empleo en la nación norteamericana arrojó que los estadounidenses están rechazando los trabajos de bajos salarios que no se pueden hacer de forma remota,
Reporta una nota de CBS News que estos sectores incluyen el cuidado de niños, la preparación y el servicio de alimentos, el cuidado personal y la salud en el hogar; la carga y el almacenamiento.
Por ende, las búsquedas de trabajo se desplomaron desde antes de la pandemia, dijo Indeed Hiring Lab el jueves.
En las últimas 12 semanas, las búsquedas de empleo en estos campos se han reducido entre un 4% y un 8%, dijo Indeed.
Al mismo tiempo, aumentaron las búsquedas de empleo que paguen salarios más altos y que se puedan realizar de forma remota, según encontró Indeed.
Estos incluyen campos como operaciones de tecnología de la información y roles de mesa de ayuda, así como ingeniería civil. Los hallazgos sugieren que muchos empleadores pueden seguir luchando para atraer nuevas contrataciones en medio de una constelación de desafíos, como una fuerza laboral estadounidense más pequeña, preocupaciones constantes sobre el COVID-19 y la competencia de industrias mejor pagadas.
"Los solicitantes de empleo tienen la ventaja y los empleadores tratan de contratar cuando los solicitantes de empleo tienen la oportunidad de comparar precios", dijo AnnElizabeth Konkel, economista de Indeed Hiring Lab.
Otra investigación de estadounidenses
Otra investigación encontró que algunos trabajadores en campos con salarios bajos han cambiado de carrera, especialmente aquellos trabajadores que fueron despedidos temprano en la pandemia. Aproximadamente 1 de cada 7 trabajadores de restaurantes ha cambiado de industria en el último año. Principalmente atraídos a otros sectores por el deseo de un salario más alto y horas de trabajo más estables, encontró Black Box. Snagajob en un informe de agosto.
