Durante la pandemia, una de las empresas que más creció fue Amazon; y se convirtió en uno de los mayores empleadores de Estados Unidos solo después de Walmart. Sin embargo, fueron varios los señalamientos que recibió esta compañía por las condiciones de sus trabajadores y desde enero se generó en el almacén de Alabama un movimiento a favor de sindicalizarse.
El Político
Amazon fue acusado de no ofrecer la suficiente seguridad sanitaria a sus empleados, especialmente los de las áreas de almacén y reparto, destaca el diario La Opinión. La empresa también recibió quejas por excesivas cargas de trabajo y la más reciente fue que los trabajadores debían orinar en botellas ante la falta de baños durante sus recorridos.
Entre febrero y marzo los empleados del almacén de Alabama votaron si querían o no organizarse en sindicato. El escrutinio fue un proceso largo y disputado; esto debido a que se analiza la validez de cada voto de forma individual tanto por la empresa como por los trabajadores.
Ante la posibilidad de poder afiliarse al Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Almacenes (Rwdsu, por sus siglas en inglés), los trabajadores de esta planta rechazaron unirse. La votación terminó con 1.798 trabajadores que decidieron por el no, contra 738 que no veían mal la idea de sindicalizarse.
La votación en la planta de Amazon en Bessemer, donde trabajan cerca de 6.000 personas, cobró mucha importancia y captó la atención mediática en los últimos meses; ya que fue vista por algunos como una prueba crucial para marcar la fortaleza del movimiento sindical en Estados Unidos.
Campaña contra los sindicatos
Tras la derrota, el Rwdsu culpó a Amazon y dijo que presentará una demanda formal contra la empresa ante las autoridades laborales federales. La acusan de desplegar una campaña contra los sindicatos, interferir con los derechos de los trabajadores, y crear una “atmósfera de confusión, coerción y miedo a reprimendas”.
La empresa negó que haya intimidado al personal. Aseguró que trabaja para escuchar las preocupaciones de los empleaods y mejorar sus estándares. Asimismo, dijo que ese resultado fue una elección personal y no lo catalogó como una victoria corporativa.
“No somos perfectos, pero estamos orgullosos de nuestro equipo y de lo que ofrecemos y seguiremos trabajando para mejorar cada día”, dijo la compañía.
El salario mínimo que paga Amazon es de 15 dólares por hora, el doble del salario básico en Alabama. Además ofrece a sus colaboradores seguro médico desde el primer día de trabajo.
Mayor compensación y mejores condiciones laborales eran algunos de los deseos del sector que quería sindicalizarse, según publicó el diario La Opinión. La empresa advirtió a sus trabajadores que el sindicato cobraría cientos de dólares en cuotas sin que se consiguieran cambios en las condiciones laborales.
